نویسنده در کتاب حاضر، نشان میدهد که سیستم «اهداف و دستاوردهای کلیدی (OKR)» چگونه به غولهای تکنولوژی از اینتل گرفته تا گوگل و توئیتر و... کمک کرده است تا به رشدی سریع و پایدار دست یابند. او حرکت انقلابی پشت این رشدهای انفجاری را نشان میدهد. همچنین نشان میدهد که این سیستم چگونه میتواند به سایر شرکتها هم کمک کند.
موضوع(ها):
برنامهریزی سازمانی
عملکرد
هدف و هدفگزینی (روانشناسی)
کارآمدی سازمانی
ارسال دیدگاه