پنجمین فرمان
پیام کلی «پیتر سنگه» در کتاب پنجمین فرمان، این است که: هیچ سازمانی نمی‌تواند برای رشد و پیشرفت خود، تنها به معدودی از کارکنان خویش تکیه کند. بلکه باید همه ی اعضای سازمان، بیاموزند، که: «باهم کار کنند، و دنیای بیرون را، و مشکلات درونی خود را، از نگاهی تازه ببینند». پیتر سنگه توضیح می‌دهد: اگر کسی می‌خواهد یک سازمان یادگیرنده بنا کند (یا سازمان خود را به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کند) باید در ایجاد و توسعه ی پنج حوزه، سرمایه گذاری نماید. ایشان این پنج حوزه را: تفکر سیستمی؛ قابلیت‌های شخصی؛ مدلهای ذهنی؛ چشم انداز مشترک؛ و یادگیری تیمی؛ مینامند.
موضوع(ها):
ساماندهی کارآمد
گروه‌های کار
مدیریت
کتاب های مشابه
درباره لک‌لک بوک
از مهم‌ترین دستاوردهای جهان امروز، گسترش روزافزون رسانه‌هاست؛ رسانه‌هایی که با نفوذی غیر قابل انکار بر فرهنگ، تاثیر گسترده‌ای بر آینده‌ی جوامع مدرن دارند.
تیم لک‌لک بوک به عنوان اولین رسانه‌ی تخصصی دنیای کتاب، در تلاش است تا برای اعتلای فرهنگ کتابخوانی و دسترسی آسان‌تر به کتاب و هر آنچه که به این حوزه مربوط است، مسیر بهبود فرهنگ جامعه‌ی خویش را مهیا کند. همراهی شما در این جریان، بی‌شک راهگشای ماست و از آنجا که رسانه با مخاطبش معنا پیدا می‌کند، سعی ما بدون حضور و همراهی شما بی‌ثمر خواهد ماند؛ پس در این راه با ما هم‌قدم شوید تا بتوانیم برای حال نابه‌سامان کتاب در این روزگار، کوششی بکنیم به قدر وسع.
طراحی و بهینه سازی | مجتمع ارتباطات نوین ایرانیان
ارسال دیدگاه